Zur Ver­stär­kung des Teams in un­se­rer Zen­tra­le in Frank­furt su­chen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt für den Be­reich kon­struk­ti­ver Was­ser­bau einen

mit sta­tisch-kon­struk­ti­ver Aus­rich­tung. Als In­ge­nieur­bü­ro mit dem Schwer­punkt Trag­werks­pla­nung be­ar­bei­ten wir im Be­reich kon­struk­ti­ver Was­ser­bau an­spruchs­vol­le Groß­pro­jek­te des Mas­siv­baus (Schleu­sen, Weh­re, Fisch­wech­sel­an­la­gen,…) und des Spe­zi­al­tief­baus (Bau­gru­ben, Stütz­wän­de,…) un­ter Be­rück­sich­ti­gung der Bo­den-Bau­werk-Wech­sel­wir­kung. Da­bei sind wir so­wohl als Trag­werks­pla­ner als auch als bau­tech­ni­sche Prü­fer tätig.

Sie in­ter­es­sie­ren sich für die prak­ti­sche An­wen­dung me­cha­ni­scher Mo­del­le und mo­der­ner Re­chen­ver­fah­ren (FEM) im Zu­ge der Be­ar­bei­tung kon­kre­ter Auf­ga­ben­stel­lun­gen der Trag­werks­pla­nung aus dem Be­reich der ge­nann­ten Pro­jek­te. Auch die In­ge­nieur­bau­wer­ke im Netz der deut­schen Bin­nen­was­ser­stra­ßen sind wie die üb­ri­ge In­fra­struk­tur in die Jah­re ge­kom­men und es war­ten gro­ße Auf­ga­ben auf ei­ne ziel­ge­rich­te­te und strin­gen­te Be­ar­bei­tung. Da­bei spie­len The­men der Nach­hal­tig­keit und die Ver­bes­se­rung der öko­lo­gi­schen Durch­gän­gig­keit ei­ne be­deu­ten­de Rolle.

Toll wä­re es, wenn Sie be­reits über ei­ni­ge Jah­re Be­rufs­er­fah­rung in der Trag­werks­pla­nung an­spruchs­vol­ler In­ge­nieur­bau­wer­ke — vor­zugs­wei­se aus dem Be­reich Was­ser­bau – ver­fü­gen. Aber auch Hoch­schul­ab­sol­ven­ten oh­ne Be­rufs­er­fah­rung mit sehr gu­ten Stu­di­en­leis­tun­gen bie­ten wir ei­ne Chan­ce und ar­bei­ten Sie ger­ne in die an­ste­hen­den Auf­ga­ben ein. Vor­aus­ge­setzt wer­den sehr gu­te Kennt­nis­se in den kon­struk­ti­ven Fä­chern wie Sta­tik, Mas­siv­bau und Geo­tech­nik und ein si­che­rer Um­gang mit me­cha­ni­schen Grund­la­gen so­wie ei­ne ho­he Leistungsbereitschaft.

• Span­nen­de und ab­wechs­lungs­rei­che Pro­jek­te und Aufgaben
• In­di­vi­du­el­le fach­li­che und per­sön­li­che Ent­wick­lungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fla­che Hier­ar­chien, of­fe­ne und ko­ope­ra­ti­ve Führungskultur
• die In­te­gra­ti­on in ein mo­ti­vier­tes Team, kol­le­gia­le Zu­sam­men­ar­beit und gu­tes Betriebsklima
• fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten und leis­tungs­ge­rech­te Bezahlung
• trans­pa­ren­te Ar­beits­zeit­er­fas­sung, fai­re Ver­gü­tung von ggf. an­fal­len­den Über­stun­den oder äqui­va­len­ter Freizeitausgleich
• un­be­fris­te­tes Ar­beits­ver­hält­nis mit lang­fris­ti­ger Zukunftsperspektive